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過了兩天,紀(jì)委拿出了一份報(bào)告,內(nèi)容為:撤銷丁一的水利局長職務(wù),撤銷王明杰的人勞局長職務(wù)、撤銷趙石的老鴰廟鎮(zhèn)長職務(wù),撤銷建設(shè)局長的職務(wù),涉嫌犯罪移送司法機(jī)關(guān)處理。
給與二十七名科級(jí)干部誡勉談話直至黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分等。
關(guān)雎迅速召開常委會(huì),研究通過紀(jì)委的報(bào)告,盡管有常委有不同意見,但是少數(shù)服從多數(shù),報(bào)告很快通過。
同時(shí)研究通過了五名科級(jí)干部的辭職報(bào)告。
雷厲風(fēng)行,常委會(huì)后,紀(jì)委和組織部立即按照自己的職責(zé)發(fā)布文件,并在縣電視臺(tái)予以公布。
一切在意料之中,又在意料之外。關(guān)雎這是動(dòng)真格的了。
文件發(fā)布以后,迅速成為西陵干部群眾茶余飯后的談資。
有人算了一下,這次被處理的干部和主動(dòng)辭職的干部,加上幾個(gè)年齡到站的干部,西陵十幾個(gè)重要崗位的一把手空缺。
關(guān)雎隨即指示組織部長拿出干部調(diào)整意見,補(bǔ)齊空缺。
組織部長心里高興,一下子空出來這么多崗位,夠組織部門忙活一陣子了,這種忙死快樂的忙,幸福的忙,走到那里都是笑臉相迎,盡管剛開展了作風(fēng)整頓,不接受送禮,不接受跑官要官,打招呼推薦身邊人,推薦近親屬的肯定有,重點(diǎn)考察一下推薦人選是自己的權(quán)限,如果合適,優(yōu)先使用,過后他們肯定感謝自己,某種程度,被提拔人就是自己的門生了。
這么多空缺的實(shí)權(quán)單位一把手,一時(shí)摸不透關(guān)雎的用人意圖。組織部長不敢胡亂拿意見。
下班后,見關(guān)雎一人在住室,敲門進(jìn)去。
“關(guān)縣長,這次調(diào)整的范圍比較大,想征求一下您的意見,使用干部有沒有具體的要求,或者框框?”
“你是老組織了,怎樣使用干部,你比我清楚。幾個(gè)字,忠誠,干凈、擔(dān)當(dāng)?!?
六個(gè)字,說了,等于沒有說。
“要不要在重點(diǎn)單位再搞一次民意測評(píng),或者民主推薦?!?
“你說是在單位一把手空缺的單位搞民主推薦?”
“是。”
“單位風(fēng)氣很正,業(yè)績突出,班子團(tuán)結(jié)的局委鄉(xiāng)鎮(zhèn)就沒有推薦提拔任務(wù)了?”
“這個(gè)------”組織部長不知道怎樣回答。要是所有的單位都開展測評(píng),不現(xiàn)實(shí),因?yàn)槟甑椎臅r(shí)候剛進(jìn)行過年終考核,再進(jìn)行一次浪費(fèi)人力物力,沒有意向的考察難以考察出真實(shí)的內(nèi)容,考察結(jié)果幾乎和保密電話號(hào)碼本上排序一樣。局長書記的測評(píng)結(jié)果最好,其次是鎮(zhèn)長或者副書記,然后以此類推。
“要不我們拿出來擬任干部人選,供您選擇?!?
“我不搞一言堂。我來西陵時(shí)間短,很多干部還不認(rèn)識(shí),讓我選,不是給我挖坑嗎?”
組織部長犯難了。以往的干部調(diào)整,都是組織部門拿意見,書記拍板,常委會(huì)上走程序。
這也不行,那也不行,干部怎么產(chǎn)生?
“這次提拔干部,把權(quán)力交給廣大干部群眾,票決產(chǎn)生。”
組織部長更加迷糊。
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