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被圈中的兩人，一個是他的秘書，一個是他的老鄉(xiāng)。秘書到西陵任縣委常委辦公室主任，小老鄉(xiāng)任縣委常委，政法委書記。兩人都很年輕，正是積極要求進(jìn)步的時候，平時對曹賀言聽計從。

下一步，任命賈富強為縣長，再把西陵的組織部長紀(jì)委書記換了，西陵的班子就牢牢掌握在自己手里了。

隨著年度干部考核，對西陵的班子進(jìn)行了考核，推薦了一名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。

不久，任命文件下來，齊偉任常委縣委辦主任，何坤任政法委書記，原來的政法書記調(diào)市委政法委任任綜治辦副主任。

西陵政府辦主任任縣人大副主任。

對于這次干部調(diào)整，西陵人都感到意外，一般的，干部指數(shù)空缺，會先配齊較高位置的干部。尤其是正職，在正職的操作下調(diào)整副職。

關(guān)雎主持召開了常委會，常委會上，市委一名副部長宣讀了任命文件，然后代表市委做了講話。齊偉和何坤做了簡短發(fā)言，表示在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下開展好自己的工作，自覺遵守各項廉潔制度等等。

關(guān)雎做了簡短總結(jié)發(fā)言，表示擁護(hù)市委的決定，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人做好西陵各項工作。

會后，市委一班人走了。三個新任命的領(lǐng)導(dǎo)各自去自己辦公室，做交接工作。

這次調(diào)整了兩名常委，事前沒有征求關(guān)雎的意見。原來她推薦的兩名黨委書記也沒有得到重用。關(guān)雎心里不舒服，知道曹賀對她一直不感冒。

市委書記這樣的態(tài)度，自己能不能當(dāng)縣委書記還不一定，西陵的工作她盡心了，沒有遺憾，唯一不放心的是林恒，林恒這大半年時間里為縣里做出了突出貢獻(xiàn)，要是自己突然被調(diào)走，憑林恒的個性，下一任縣委書記不一定會使用他，這小子口無遮攔，天馬行空，摸到了新縣委書記的逆鱗，恐怕副科級都保不住。

趁自己在這個位置上，把林恒的職務(wù)給解決了，辦事處是臨時單位，編制上沒有這個機(jī)構(gòu)，隨著中心工作的調(diào)整，辦事處隨時會被撤銷，人員不會有好去處。

縣里最合適的位置是政府辦主任。

論資歷，林恒排到縣里干部一百名開外。論業(yè)績，林恒當(dāng)之無愧。

喚來組織部長，聽聽他對縣里干部的意見。

組織部長清楚，關(guān)雎是要物色一名政府辦主任，組織部長提名幾個人，其中之一是蘇暢。按說蘇暢不錯，關(guān)雎曾經(jīng)推薦她當(dāng)縣委辦主任，只是兆興的項目剛開始，老鴰廟的干部要保持穩(wěn)定，如果真如省委高康書記所說，成立一個兆興工業(yè)園區(qū)，至少是副縣級規(guī)格，蘇暢可以就地提拔。

提名人選中還有一名資格較老的黨委書記，還有人勞局長等。就是沒有林恒。

林恒的副科級不到一年，還在試用期，按照干部管理條例，副科任職不到三年，是不能提拔的。特殊情況下除外。

由辦事處副主任提拔為政府辦主任，看是由副科提拔為正科，職務(wù)上前進(jìn)了一步。其實這里面有很多隱形臺階。林恒如果在鎮(zhèn)里，是老末副鎮(zhèn)長，上面還有兩名副鎮(zhèn)長，紀(jì)委書記，副書記，人大主席，然后是鎮(zhèn)長，書記。當(dāng)了黨委書記，而且是優(yōu)秀的黨委書記，才有資格提名為政府辦主任。