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“林南，大家在村公司上班的工資怎么算？”

“有沒有五險一金？”

有人想了想問道。

“問的好。”

林南笑著點點頭說道：“村公司以后就相當于是一家獨立的企業(yè)，只是這家企業(yè)有點特殊，我們大家伙都是它的股東?！?

“它可以雇傭我們村的人來做事，也同樣可以雇傭其他村的人來做事?！?

“同樣也是要實行嚴格的公司管理、運行制度?！?

“在工資這一塊也肯定是按照我們本地的薪資收入來定的?！?

“當然，如果是我們村的人愿意進村公司工作的話，工資會相對高一點，同時五險一金也全部都有，我們是鼓勵我們村的青壯勞動力都到村公司來上班?！?

聽林南這樣一說，立即有人搖搖頭說道：“我們本地的薪資就很低了，平均一個月就兩三千，這點工資吃飯都是問題啊。”

“即便是村公司對我們村里人有優(yōu)待，這工資高一點也就是三四千的樣子，太低了！”

“就不能將工資定高一些嗎？”

“是啊，工資就不能定高一點嗎？”

“反正也村公司，工資定高一些，大家也都更開心啊?！?

“兩三千一個月的話我可不干，我寧可去外面打工?！?

“別說兩三千了，就是四千一個月我寧可去外面打工啊。”

其他人一聽，也是紛紛開口說道。

“公司經營就是這樣，工資收入都是根據當地水平來定的?！?

“如果工資定太高了，對于那些不想在村公司上班的村民來說就不公平了。”

“開公司首要的一點就是要賺錢，要給股東賺錢，工資是不可能定太高的。”

“包括我這個董事長的工資也都是根據本地的水平來定的，可能也就萬把塊的樣子?！?

“另外以后公司做大做強了，光我們村的人是不夠的，肯定是還要招更多的員工，如果我們的薪資開太高的話，到時候怎么辦？”

林南詳細的和大家解釋清楚來，大家聽完也就明白了。

說到底開公司就是要賺錢的，不是來開善堂的，即便是要雇傭的員工是村里人，是股東，這薪資水平也是要按市場行情來走的，頂多稍微更高一點罷了。

“在家上班能夠賺三四千比外面打工八九千都要更強、更好！”

“別看到手的錢是少，但在家開支也少啊，房租可以省了吧，在家住的又大又舒服，吃飯也可以在家里面吃，一天花不了幾個錢，吃的還比外面好?！?

“可不是嘛，外面打工辛辛苦苦一年，真正能夠帶回來的錢也沒幾個，尤其是他們這些年輕人，大手大腳的，外面掙錢外面花，一分錢都沒有帶回家?！?