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哪怕是因為工作中意外受傷，還以帶薪休息，所有治療費用，由川味樓負(fù)擔(dān)。

緊接著，只見張大福清了清嗓子，然后面帶微笑地繼續(xù)介紹道：“

在咱們這偌大的川味樓里呀，職位等級可是劃分得明明白白！

首先最底層的就是基層員工啦，他們就像是這座大廈的基石一樣，默默地付出著自己的辛勤勞動；

而在基層員工之上，則設(shè)有組長一職，負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)一小部分人員的工作；

再往上呢，便是主管了，主管需要具備更強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才華，帶領(lǐng)你們的團(tuán)隊完成各項任務(wù)；

接下來就是經(jīng)理級別啦，經(jīng)理們不僅要對業(yè)務(wù)精通，還要能夠制定出合理有效的策略來推動部門的發(fā)展；

再進(jìn)一步，便是總監(jiān)這個重要角色了，總監(jiān)需要站在更高的角度去審視全局，把控整個業(yè)務(wù)板塊的運作方向；

至于部長嘛，則是各個部門的核心人物，肩負(fù)著重大的責(zé)任和使命。

當(dāng)然啦，在這些職位之上還有更為高層的存在哦、，那就是副總經(jīng)理、總經(jīng)理以及咱們的董事長啦！

在這里你們每個人都會有自己的位置，不同層級之間可都是有著十分明確清晰的職責(zé)劃分，而且每個人只要努力拼搏，都能通過正規(guī)的晉升渠道不斷向上攀爬，實現(xiàn)自己的人生價值。

總之在川味樓你們一定會過的比原來強十倍百倍。祝賀你們從今天還是就是我們的家人了！”

說到這里，張大福稍微頓了一下，喝了口水潤潤喉后接著說道：“

除此之外呢，我還有個好消息要告訴大家！我們川味樓為了激勵所有員工積極進(jìn)取，特意制定了一項非常人性化的規(guī)定——所有人每隔三年便可以自動提升一個職級！

比如說，如果你們現(xiàn)在是一名剛剛進(jìn)入川味樓的實習(xí)員工，那么三年之后就能順理成章地晉升成為一級員工了！

以此類推，一直可以升到十八級員工呢！而且呀，每當(dāng)您成功升級一次，每個月所能領(lǐng)取到的銀錢都會相應(yīng)增加一部分，同時還能享受到更多更好的其他待遇和福利。

如果你們有人可以真的升到十八級的話，那么哪怕是見到我，也不用行禮了。你就是員工中的王者。就是你們的組長，主管，經(jīng)理，也要給夠你尊重！”

當(dāng)張大福把這番話講完之后，現(xiàn)場頓時炸開了鍋！所有人都興奮不已，交頭接耳地議論起來。

“哇塞！原來川味樓的待遇竟然如此之好?。≡缰肋@樣，誰還會想著回家的事情??？”有人激動地喊道。

“可不是嘛！之前白白讓大家擔(dān)驚受怕了一場，真是太不應(yīng)該啦！”另一個人也附和道。

一時間，眾人心中原本對于未來的種種擔(dān)憂瞬間煙消云散，取而代之的是滿滿的期待和憧憬。

王小川和張大福兄弟，相視一笑。穩(wěn)了。