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哪怕是因為工作中意外受傷,還以帶薪休息,所有治療費用,由川味樓負(fù)擔(dān)。
緊接著,只見張大福清了清嗓子,然后面帶微笑地繼續(xù)介紹道:“
在咱們這偌大的川味樓里呀,職位等級可是劃分得明明白白!
首先最底層的就是基層員工啦,他們就像是這座大廈的基石一樣,默默地付出著自己的辛勤勞動;
而在基層員工之上,則設(shè)有組長一職,負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)一小部分人員的工作;
再往上呢,便是主管了,主管需要具備更強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才華,帶領(lǐng)你們的團(tuán)隊完成各項任務(wù);
接下來就是經(jīng)理級別啦,經(jīng)理們不僅要對業(yè)務(wù)精通,還要能夠制定出合理有效的策略來推動部門的發(fā)展;
再進(jìn)一步,便是總監(jiān)這個重要角色了,總監(jiān)需要站在更高的角度去審視全局,把控整個業(yè)務(wù)板塊的運作方向;
至于部長嘛,則是各個部門的核心人物,肩負(fù)著重大的責(zé)任和使命。
當(dāng)然啦,在這些職位之上還有更為高層的存在哦、,那就是副總經(jīng)理、總經(jīng)理以及咱們的董事長啦!
在這里你們每個人都會有自己的位置,不同層級之間可都是有著十分明確清晰的職責(zé)劃分,而且每個人只要努力拼搏,都能通過正規(guī)的晉升渠道不斷向上攀爬,實現(xiàn)自己的人生價值。
總之在川味樓你們一定會過的比原來強十倍百倍。祝賀你們從今天還是就是我們的家人了!”
說到這里,張大福稍微頓了一下,喝了口水潤潤喉后接著說道:“
除此之外呢,我還有個好消息要告訴大家!我們川味樓為了激勵所有員工積極進(jìn)取,特意制定了一項非常人性化的規(guī)定——所有人每隔三年便可以自動提升一個職級!
比如說,如果你們現(xiàn)在是一名剛剛進(jìn)入川味樓的實習(xí)員工,那么三年之后就能順理成章地晉升成為一級員工了!
以此類推,一直可以升到十八級員工呢!而且呀,每當(dāng)您成功升級一次,每個月所能領(lǐng)取到的銀錢都會相應(yīng)增加一部分,同時還能享受到更多更好的其他待遇和福利。
如果你們有人可以真的升到十八級的話,那么哪怕是見到我,也不用行禮了。你就是員工中的王者。就是你們的組長,主管,經(jīng)理,也要給夠你尊重!”
當(dāng)張大福把這番話講完之后,現(xiàn)場頓時炸開了鍋!所有人都興奮不已,交頭接耳地議論起來。
“哇塞!原來川味樓的待遇竟然如此之好?。≡缰肋@樣,誰還會想著回家的事情???”有人激動地喊道。
“可不是嘛!之前白白讓大家擔(dān)驚受怕了一場,真是太不應(yīng)該啦!”另一個人也附和道。
一時間,眾人心中原本對于未來的種種擔(dān)憂瞬間煙消云散,取而代之的是滿滿的期待和憧憬。
王小川和張大福兄弟,相視一笑。穩(wěn)了。
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