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    “你們白家傳承這么多年,擁有的產(chǎn)業(yè)數(shù)不勝數(shù),應(yīng)該對于這種情況有著非常豐富的經(jīng)驗吧?”

    白若雪嘆息一聲。

    “陳凡,其實怎么說呢,大企業(yè)病這種情況,是在所難免的。”

    “一個企業(yè)發(fā)展壯大到一定程度,內(nèi)部一定會出現(xiàn)幫派林立,站隊,貪腐,效率低下等各種問題。”

    “哪怕是世界知名的那些全球大公司,他們同樣面臨著這樣的問題?!?

    “一個企業(yè)最健康最有效率的狀態(tài)其實是剛創(chuàng)業(yè)初期和高速發(fā)展期,近百人或是幾百人的時候,整個公司從上到下,團(tuán)結(jié),高效,有目標(biāo)有野心?!?

    “但是當(dāng)一個企業(yè)的人數(shù)超過了千人或是達(dá)到了數(shù)千人,那就是一場災(zāi)難。全世界任何公司,都很難處理好這個問題?!?

    “貪污腐敗通常是因為權(quán)力缺乏監(jiān)督,或者制度不完善,導(dǎo)致有人能鉆空子。拉幫結(jié)派可能跟企業(yè)文化有關(guān),比如部門之間競爭激烈,或者領(lǐng)導(dǎo)層任人唯親。”

    “雖然目前你的公司只曝光出來這一個事件,但是其實可以看到背后隱藏的不少問題?!?

    “若凡集團(tuán)發(fā)展到今天,已經(jīng)成為了擁有多個子公司,多個業(yè)務(wù)板塊的大型集團(tuán),你面臨這種情況是可以預(yù)見的?!?

    “在我看來,早一點爆出來反而是一件好事?!?

    陳凡問道:“一般來講,其他大企業(yè)會如何避免這種情況?”

    白若雪沉吟幾秒,再次開口。

    “首先,需要建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制體系,比如財務(wù)審批流程、審計制度??赡苓€需要權(quán)力制衡,避免個人或小團(tuán)體一手遮天?!?

    “然后是文化和價值觀。高層必須以身作則,如果領(lǐng)導(dǎo)層廉潔,下面的人也會更注意。定期進(jìn)行廉潔培訓(xùn),強(qiáng)化職業(yè)道德??赡苓€需要建立透明的晉升機(jī)制,避免任人唯親,讓員工感到公平,減少拉幫結(jié)派的動機(jī)。”

    “還有就是技術(shù)手段同樣重要,國際上比較知名的企業(yè)一般都會建立內(nèi)部數(shù)字化管理系統(tǒng),減少人為干預(yù)?!?

    “系統(tǒng)會自動監(jiān)控異常交易,數(shù)據(jù)分析幫助發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。早發(fā)現(xiàn)早處理,早預(yù)防早杜絕?!?

    “最后,實行內(nèi)部競爭和輪崗制度。部門之間過于獨(dú)立容易形成小團(tuán)體,輪崗可以打破這種局面。同時,績效考核要客觀,避免主觀評價,減少搞關(guān)系的需要?!?

    說到這里,白若雪停頓了一下,接著說道。

    “最后的最后,我要說到重點了,那就是建立一個完善的監(jiān)督機(jī)制。比如引入第三方審計,或是建立保密的舉報渠道。確保員工可以安全舉報公司不當(dāng)行為。”

    陳凡深吸一口氣,白若雪說的這幾點,其實他都知道。

    只不過公司發(fā)展實在是太快了,陳凡根本沒時間活著來不及去完善這一切。

    這次的潛規(guī)則事件相當(dāng)于為他敲響了一次警鐘。

    告訴陳凡,必須要在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行一些改革措施了。

    又跟白若雪聊了一會兒具體的內(nèi)容,陳凡這才準(zhǔn)備掛掉電話。

    “你什么時候再回京城?”

    掛斷之前,白若雪問了一句。

    “現(xiàn)在公司剛出了這件事,可能要過段時間吧?!?

    白若雪:“公司我已經(jīng)注冊好了,等你回來,我想跟你詳細(xì)聊一下?!?

    “這么快?”陳凡有些意外。

    “既然決定了,當(dāng)然就要抓緊時間啊,時間就是效率?!?

    陳凡苦笑搖頭:“好吧。等下次我回京城咱們詳聊?!?

    “好。再見?!?

    掛了電話,陳凡轉(zhuǎn)身,剛好看到蘇若初站在書房門口沒有進(jìn)來。

    見陳凡打完電話,蘇若初這才端著一盤水果走了進(jìn)來。

    “我剛才聽詩逸說蘇爸爸出事了。到底怎么回事?”

    陳凡收起內(nèi)心的怒火,微微一笑,朝蘇若初招招手,示意對方過來坐下。

    “沒啥事。集團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)了一點小問題,有個公司高管違反了公司規(guī)章制度,我再想該如何處理?!?

    “很麻煩嗎?”蘇若初忍不住問道。

    陳凡搖搖頭:“處理不麻煩,主要是事后該如何避免再次出現(xiàn)這種問題?!?

    蘇若初拿起一塊西瓜遞給陳凡。

    “不要整天愁眉苦臉的,爸媽看到會擔(dān)心的?!?

    “沒有什么事情是解決不了的,開心點?!?

    “嗯。”陳凡笑著輕輕將蘇若初摟進(jìn)懷里,也許只有跟蘇若初單獨(dú)相處的時候,他的心才能徹底放松下來。

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