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“李建，該面試交易員了。”

正在查看總賬戶盈利情況的李建，抬起頭，看著陳思思。

“思思，什么事情，這么興奮？”

陳思思笑道：“有么，我有興奮嗎？”

經過多日的筆試篩選，已經有十幾名應聘者通過了筆試。

陳思思找到李建，讓他進行最后的把關。

“李建，我們的交易員筆試工作已經基本完成，所以，這次得由你來把關。”

“思思，這是自然。你看經過我面試的交易員，哪一個不成才了。據說當年海龜交易法的創(chuàng)始人，他的成材率也沒有我培養(yǎng)的交易員成材率高?！?

陳思思突然想到李建面試的時候犯的毛病，于是指出來。

“行行行，你清高，你了不起。不過，你總是喜歡在面試的時候，流露出情緒。容易被交易員捕捉到臉色變化，從而規(guī)避錯誤的答案。這次可不許這樣了。否則，我們的面試就會失真?！?

“行。到時候你提醒我?！?

“時間呢？”

李建想了想，這種事情還真得控制。不然面試的時候，臉上的表情會讓交易員的回答變形，讓面試的效果減弱。

“安排在周六，這樣我們讓菲菲和清揚一起來面試，讓她們知道什么樣的人可以招聘。以后，面試也可以讓她們獨立進行?！?

新招聘的交易員的面試，這是李建最看中的環(huán)節(jié)。

李建堅持交易員必須智商、情商、顏值都在線，而且在筆試的時候，已經設置了很多題目進行了選拔。

能夠通過的，都算是精英。

如果面試都通過，那么按照前期的管理，培養(yǎng)成才的概率將近百分之百。

此次交易員的培訓，也是李建大學期間第二次招聘，所以，都輕車熟路。

面試還是綜合教學樓206教室。為了不讓學生們感到陌生，還在教室外提供了各種飲料。

面試的流程，依舊是在黑板上，對一道物理題的講解。

然后是提問環(huán)節(jié)。

問題五花八門，就是考察交易員的反應能力，執(zhí)行力，還有團隊合作能力。

這些很多都是天生，后天培養(yǎng)不了的。

這次，李建心心念念的楊曉雅果然不負眾望，出現在面試現場。

等到她進入考場的時候，發(fā)現李建居然坐在最中間。

頓時有點驚訝。

此時，楊曉雅專門去做了個發(fā)型，還穿了一身得體的職業(yè)裙裝，黑色絲襪，高跟鞋。

李建看了楊曉雅這身打扮，心想，這是應聘交易員啊，不是應聘空姐。不過，他也覺得，這身打扮還是很適合楊曉雅的。

本來，上次來筆試的時候，李建就告訴他，他只不過是這里的大一的學生。在公司里也只是實習生而已。

沒想到這次，楊曉雅看到李建居然坐在主面試官的位置。

她的心中五味雜陳。心想，李建這家伙太會裝了。

此時，陳思思首先提問。

“請你給我們講解一下這道物理題。在黑板上板書出來。把我們當做學生。”

這一步其實考驗的是表達能力和說服能力。

當在大行情來臨的時候，要做交易計劃。此時需要交易員有良好的表達能力來溝通，共同商量接下來的交易計劃和各種方案。

因此，李建很看重交易員的這項能力。

此時當楊曉雅非常完美地向眾人講解了這道物理題目的時候，李建心中已經認定了這個人。

接下來是提問環(huán)節(jié)。

劉若菲和陳清揚也提出了早就準備好的題目，楊曉雅也都完美地答了出來。