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“明天早上七點半之前?！?

‘好。’

“你通知一下，明天上午八點半召開常委擴大會。十點鐘召開全縣領(lǐng)導干部會。”

“議程怎么安排？”

“就一項議程，我來傳達高書記西陵講話精神，解讀講話精神，如何落實講話精神，以優(yōu)異的成績回報省委對西陵的關(guān)愛?！?

“全縣領(lǐng)導干部會也是一項議程嗎？”

“是?！?

“我這就通知?！?

“通知電視臺全程錄像，會議文件我看后決定是不是全文印發(fā)。明天會后你把會議情況和材料及時報送市委省委。”

“好，好，明天會后我及時上報。”

得，今夜無眠了。

回到政府辦，叫來兩個秘書伺候著，有人點煙，有人泡茶。

以后是大主任了，除非這樣緊急的材料親自操刀，一般的材料他只把關(guān)。要趕緊培養(yǎng)兩三個拿材料的秘書。

寫材料很多人都會，但是把材料寫出來靈魂，寫出來高度，寫出來內(nèi)容，還要對領(lǐng)導的口味，甚至領(lǐng)導習慣的語氣，不容易，得有悟性，得一段時間的磨合。

能寫大材料的人更需要鍛煉培養(yǎng)，大材料不光是對上級文件抄襲粘貼，更是對上級文件精神的領(lǐng)悟，找準和當?shù)貙嶋H結(jié)合的切入點，上級文件往往是宏觀指導，具體落實上是微觀實踐，怎樣的實踐能出效果，能立竿見影，干部群眾積極接受，積極參與，秘書要多考慮了，要是照抄照搬，生搬硬套，嚴重教條，寫出來的東西根本執(zhí)行不了，干部聽了搖頭，群眾聽了罵娘。

這樣的秘書，領(lǐng)導用過幾次就不用了。一個被領(lǐng)導淘汰的秘書，會很尷尬的。

明天的會議，正常的情況下，應該是縣委辦負責籌備的。包括材料，會議通知。會場布置等。

關(guān)雎對縣委辦主任齊偉以前不熟悉，不知道他的能力，再就是她有點討厭齊偉，齊偉來西陵后，趾高氣揚，市里好多以前同事來看他，經(jīng)常喝的醉醺醺的。關(guān)雎不是縣委書記，所以很少用縣委辦一班人。

點上一支秘書呈上來 的香煙，然后用上好毛尖泡出來的茶水漱漱口。坐在電腦前，準備明天的材料。

初步構(gòu)思了一下。材料分為三部分，第一步簡要介紹高書記暗訪老鴰廟工地的過程。第二部分為高書記的講話精神，這部分里面包含幾個小點，第一，對西陵招商引資的認可。第二，對建設(shè)速度滿意。第三對地方政府的服務(wù)滿意。第四，希望再接再厲，引進來更多的項目。第五，拔高與提升，西陵要通過這種模式補齊工業(yè)短板，無商不活，無工不富。欠發(fā)達地區(qū)都要學習借鑒這種模式，把勞動密集型的產(chǎn)業(yè)引進來，要扭轉(zhuǎn)誤區(qū)，不要把眼光一直盯著世界五百強和高新科技產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是工業(yè)制造的基礎(chǔ)，我們現(xiàn)有的條件還不足以和沿海等發(fā)達省份在高科技產(chǎn)業(yè)上競爭，先解決有的問題，然后實現(xiàn)高的夢想，先打基礎(chǔ)再升華。

第三部分是如何落實高書記的講話，第一是學習，炒熱思想。第二建章立制，出臺政策。第三是落實行動，走出去請進來，第四是注重服務(wù)，把客商當親人，實行保姆式服務(wù)，最后是兌現(xiàn)獎懲，對有功人員職務(wù)晉升上優(yōu)先，物質(zhì)上予以獎勵。

有了大綱，接下來的寫作就快了。

點上一根華子，吞云吐霧一陣，忽然想到一件事，拿起手機又放下了，喚來秘書。