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小趙撓撓頭，思索片刻后說道：“林隊，我覺得獎勵標準得明確、細化。就拿破案來說，不能只說破了案就有獎勵，得根據(jù)案件的難易程度、對社會的影響程度來區(qū)分。比如那種復雜的跨國詐騙案，偵破難度大，耗費的時間和精力也多，那獎勵就應該比普通的盜竊案要高。這樣大家在面對不同案件時，心里都有個清晰的預期，干起活來也更有奔頭?！?

林風一邊認真聽著，一邊在本子上記錄著：“小趙說得對，標準明確、細化才能讓大家心服口服，也能讓大家在工作中更有方向。小李，你呢？”

小李坐直了身子，認真地說：“林隊，我覺得還可以設(shè)立一些團隊合作獎勵?，F(xiàn)在很多案件都不是一個人能完成的，都是大家齊心協(xié)力的結(jié)果。對于那些在團隊合作中表現(xiàn)出色，成功偵破案件的小組，可以給予團隊獎勵。這樣能增強大家的團隊意識和協(xié)作精神，讓警隊更加團結(jié)。”

林風放下手中的筆，雙手交叉放在桌上，笑著說：“小李這個想法很新穎，團隊的力量是無窮的。咱們警隊就像一個大家庭，只有大家團結(jié)一心，才能戰(zhàn)勝各種困難。那除了這些，大家覺得獎勵的周期和方式該怎么安排呢？”

小周興奮地站起來，說道：“林隊，我覺得獎勵周期不能太長。要是等一年半載才獎勵一次，大家的積極性可能早就磨沒了?？梢园醇径然蛘甙肽赀M行一次獎勵，這樣能讓大家及時看到自己的努力得到了回報。獎勵方式也可以多樣化，除了獎金、證書，還可以組織一些培訓、旅游活動之類的。既能提升大家的能力，又能讓大家放松放松?！?

林風站起身來，在會議室里踱著步，思考著大家的話：“大家說得都很有道理。咱們這個獎勵機制就是要全面、合理，能真正激勵到大家。我看這樣，咱們先把大家的想法整理一下，形成一個初步的方案，然后拿到警隊大會上討論，讓大家都參與進來，集思廣益，爭取制定出一套最適合咱們警隊的獎勵機制?！?

接下來的幾天，林風和骨干們加班加點，根據(jù)大家的建議，制定出了一份詳細的獎勵機制方案。方案里明確了物質(zhì)獎勵和精神獎勵的具體內(nèi)容，細化了不同案件的獎勵標準，設(shè)立了團隊合作獎勵，還規(guī)定了按季度進行獎勵，獎勵方式包括獎金、證書、培訓、旅游等多種形式。

警隊大會上，林風站在講臺上，詳細地介紹了這份獎勵機制方案。臺下的警察們聽得聚精會神，不時發(fā)出陣陣掌聲和討論聲。

老張站起來，大聲說道：“林風啊，我覺得這個方案好！以前咱們干多干少一個樣，大家積極性都不高?，F(xiàn)在有了這個獎勵機制，干得好就有獎勵，咱們心里都有盼頭了。”

年輕警察們也紛紛表示贊同。小孫激動地說：“林隊，有了這個方案，我以后肯定更有干勁了，一定要多破幾個大案子，拿個榮譽證書回來！”

在大家的熱烈討論和一致通過下，警隊的獎勵機制正式開始實施。