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從他臉上的表情可以明顯看出，李懷德對技改廳的這些大大小小的干部感到非常滿意。

事實上，情況確實如此。

張浩然負責管理的技改廳，無論是下面的大小干部還是部門負責人，基本上都能夠回答出七八分的問題。

尤其是當李懷德在會議室里向那些干部提問之后，看到他們一個個回答不上來，怒火瞬間涌上心頭。

然而，就在這時，他特意點名了劉海中。

沒想到，這位劉海中表現(xiàn)出色，對于他提出的問題，都能夠給出較為準確的答案，這讓李懷德十分驚喜。

作為一名干部，領導并不期望他們能夠回答所有問題，但至少應該了解一些基本知識。

因此，當李懷德問完劉海中并與之前的那群人進行比較后，心中的不滿情緒幾乎要爆發(fā)出來。

隨后，李懷德還不信邪，又點了技改廳下面的一批干部；

結果大多數(shù)人回答問題時那是相當?shù)淖孕?，而且給出的答案也讓他很滿意。

當時，李懷德臉上就掛不住了，歪過腦袋看向一旁的趙大寶，眼神直勾勾地看著他。

還好李懷德壓制住了，不然，趙大寶當場就得在大伙面前出丑。

瞧見李懷德不停地吐槽，如此一副模樣，張浩然頓時樂了。

“哈哈哈，老李，你呀，可想的美啊，誰不知道我們技改廳的這些干部們優(yōu)秀啊。

哪怕是下面的工人，那大多數(shù)都是很不錯的，團結、奮斗、講究集體榮譽，等諸多方面那都是個頂個尖的。”

張浩然說起這些臉上的那股驕傲勁可別提有多強烈了。

等說完這些，他話題一轉，沉思道：“不過啊，老李，這一次會議開展確實透露出太多的問題了。

一些重要生產部門的領導、負責人都一個個的這么不靠譜，太離譜了，這就很有問題了，必須得重視。

咱們紅星鋼鐵廠能發(fā)展到如此龐大的規(guī)模，靠的就是干部們和工人們上下一心，齊頭并進，這才是根本。

而且，廠子里發(fā)展到了這一步，除了外部因素，還得重視起相關的內部問題。

別到時候咱們紅星鋼鐵廠沒有被外部因素擊垮，卻被這些尸位素餐、不干實事的干部們給弄垮了，那可就……”

說到這里，張浩然沒有繼續(xù)接著往下說，而是看著李懷德。

同樣的，李懷德也明白了張浩然的意思，點了點頭表示認同。

等李懷德點頭回應后，張浩然又微微皺起眉頭，表情嚴肅地說：

“現(xiàn)在，就已經能說明廠里的一些領導已經開始脫離群眾，不了解一線的情況，這樣下去，會嚴重影響我們的工作效率。

而且最嚴重的是，會影響隊伍的風氣，這才是致命問題。

老李，你作為廠長，得重視起這方面的問題，這可不是小事?！?

李懷德贊同地點點頭，感慨地說：“是啊，咱們不能因為個別領導的不作為而讓整個工廠陷入困境。

而且，小然，確實像你說的，要是有更多這樣“身在其中，不謀其事、尸位素餐”的人，廠子里的風氣遲早得出大問題。

我們要想辦法解決這個問題，讓紅星鋼鐵廠繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢?！?

李懷德重重地說著，態(tài)度十分的堅決。

張浩然拍了拍李懷德的肩膀，鼓勵道：“好了，老李，咱們一起努力吧！

我相信只要我們齊心協(xié)力，一定能夠克服困難，把紅星鋼鐵廠建設得更好。”

聽著張浩然的話，李懷德頗為感動，能有張浩然這么一個志同道合的好哥們、好兄弟確實很不錯。

同時，本來打算回自己辦公室的李懷德，聽完張浩然剛剛說的這些話，思索了一番，又拉著張浩然轉頭一起前往郭仁義的辦公室。

他想著，像這種干部思想問題，還是得找老郭這個廠里書記聊聊。

畢竟，書記管思想，抓干部思想問題這一塊，是不容置疑的。

這也是郭仁義作為紅星鋼鐵廠黨委書記的職責所在。

李懷德也想明白了，先找老郭聊聊，然后再看看趙大寶敲打完那些人以后效果咋樣。

要是效果不咋滴，那必須得好好抓抓干部思想作風建設，做一做這方面的工作了。