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與此同時，紅星鋼鐵廠及其各分廠同時發(fā)布了一系列人事任免通知，這些通知迅速傳遍整個工廠。

一時間，廠里的干部和工人們都開始議論紛紛，對這些變化充滿好奇。

經(jīng)過仔細(xì)研究思考，大家發(fā)現(xiàn)廣播里提到的內(nèi)容幾乎全部與技改廳及其下屬機(jī)構(gòu)有關(guān)。

這并不奇怪，因為紅星總廠設(shè)有技改廳，而其他分廠則設(shè)有技改處，并且其中大部分人員都是張浩然的心腹。

由此可見，張浩然作為技改廳廳長的權(quán)力之大。

此外，他還有書記郭仁義和廠長李懷德的支持，三人聯(lián)手，更是牢牢掌握了紅星廠的絕大部分權(quán)力。

這種局面使得他們能夠輕易地推動各種改革和調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)紅星廠努力奮斗、不斷發(fā)展的目標(biāo)。

然而，對于大多數(shù)普通工人來說，他們只能被動接受這些改變；

因為這些決策與他們的日常生活其實(shí)沒多大關(guān)系，他們只能默默接受。

只能說這些改變又不會對他們的工作和生活產(chǎn)生太大影響。

就和誰是美國總統(tǒng)，誰是英國首相，不影響我依舊是個打工人一樣。

而對于少數(shù)一些中層干部來說，他們只能獨(dú)自可惜自己當(dāng)初不是跟著張浩然起勢的。

他們再一次意識到，如果當(dāng)初選擇跟隨張浩然，以前和現(xiàn)在都可能會有更多的機(jī)會晉升。

他們暗自后悔自己的選擇，同時也羨慕那些級別上得到提升的同事們。

要不然，他們肯定同樣有機(jī)會往上升一升。

畢竟，從這一次的職位變動情況來看，這里面絕大多數(shù)都是張浩然的人。

這意味著如果當(dāng)初他們站在張浩然一方，現(xiàn)在可能已經(jīng)獲得了更高的職位。

或許其中有一些是郭仁義和李懷德以及廠里一些高級領(lǐng)導(dǎo)的人，但這一次人事調(diào)動的通知里對應(yīng)人數(shù)比例依舊是極少數(shù)。

這不僅表明即使是高級領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部，也存在著不同的勢力和派系：

還表明張浩然此時此刻權(quán)力以及聲望都是極大的，也說明郭書記和李廠長對于張浩然很支持。

這不，通過眾人的恭賀聲，也能看出來這一點(diǎn)。

“領(lǐng)導(dǎo)，恭喜你啊~”鄧州的助理率先對著自己的領(lǐng)導(dǎo)恭賀道。

鄧州作為新晉升的技改廳副職干部之一，受到了下屬的熱烈祝賀。

這也反映了在組織內(nèi)部，上下屬之間的關(guān)系和互動。

沒過多久，其他之前和鄧州同級別的干部也來恭賀他了。

他們意識到鄧州的成功也是他們的榜樣，希望能夠借鑒他的經(jīng)驗，爭取更好的發(fā)展機(jī)會。

當(dāng)然，這里面也有一些人同樣憑著這一次的機(jī)會，職位往上升了升。

這表明在競爭激烈的環(huán)境下，個人的能力和機(jī)遇同樣至關(guān)重要。