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此時的張浩然又有了一些想法。

作為技改廳廳長、黨組書記，他打算臨時成立一個中層干部教導(dǎo)小組，好好給技改廳下面的中層干部上上課，培訓(xùn)一下。

鄧州在聽完張浩然一番深入淺出的分析后，陷入了短暫的沉思。

他下意識地輕輕點頭，似乎在內(nèi)心深處認(rèn)同了張浩然的觀點。

片刻之后，鄧州似乎靈光一現(xiàn)，恍然大悟般地說道：“廳長，您說得非常有道理。

確實，我之前提出的要求可能有些過于苛刻了?！?

他繼續(xù)說道：“我確實不應(yīng)該將其他人與廳長你來對比的；

畢竟不是每個人都能像您這樣在管理和技術(shù)研究方面都如此出色。

哪怕是我，我也不行，我也做不到這么完美?！?

張浩然聽到鄧州的話，心里明白對方這是在巧妙地恭維自己，拍自己馬屁呢。

他用手指指著鄧州，帶著一絲戲謔的笑意說：“好你個老鄧，居然開始調(diào)侃起我來了?！?

不等鄧州回應(yīng)，張浩然緊接著說：“好了，老鄧，你明白這個道理就行。

我們對下面的人要求不能太高了，畢竟能力是可以慢慢培養(yǎng)的?！?

他回憶起過去的一些往事，繼續(xù)說道：“記得我剛來紅星廠的時候，劉國強同志只是一個普通的六級鉗工，

對于技術(shù)改進(jìn)的事情幾乎是一竅不通，也不會主動去思考這些問題。

但是，經(jīng)過這些年的努力和學(xué)習(xí)，他的思維方式有了很大的轉(zhuǎn)變，這難道不是一件好事嗎？”

張浩然接著分享了自己的經(jīng)歷：“想當(dāng)初，我也是在李廠長的信任和支持下，才得以全身心地投入到技術(shù)研究中。

那時候，你能說李廠長對我的技術(shù)研究了如指掌嗎？當(dāng)然不可能。

但是，李廠長是怎么做的呢？

他覺得我的想法值得嘗試，便毫不猶豫地承擔(dān)起所有的后勤工作，

讓我們這些研究人員能夠?qū)Ｐ闹轮镜毓ぷ?，這難道不是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做的嗎？

至少我相信劉國強同志也是能夠理解和做到這一點的?！?

在接下來的聊天中，張浩然回憶起了過去四年來工作中的種種經(jīng)歷。