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其中為了區(qū)分書記、廠長，上級考慮決定紅星廠書記為8級干部，廠長為9級干部，當然，都是副部級。

而梁國濤因為是張浩然的師傅，這兩年跟著飛速升職，當然，這一次的安排，明顯能看出來，他是給張浩然占位置了；

并且他的事情主要是負責廠里，張浩然這個技改廳副廳長主持廳里一切事務，不過梁國濤不在意；

收了一個這么好的徒弟，他哪里還在意這么多，只要一切有利于國家發(fā)展，他個人問題可以靠邊站；

更不用說，他現(xiàn)在跟著徒弟張浩然吃了不少紅利了，廠里面有不少的老工程師，老牌副總工都羨慕他收了一個好徒弟；

只能說時也命也，畢竟當初張浩然剛分配下來的時候，就直接分配在他的名下了，哪能想到這位名義上的徒弟牛大發(fā)了。

張浩然這邊，除了職位上升了一個級別，其他沒有很大的變化，唯一有改變的，就是在冶金部的掛職處長，上面決定不再讓他擔任了；

因為打算讓他全力負責紅星廠技術上的事情了，所以他的人事檔案全都移交在了紅星廠；

對于這些，張浩然毫不在意，在廠里他都副廳長了，多數(shù)廠領導和很多工人對他的印象很不錯；

書記、廠長，一個是他大哥，一個又是他二哥，最為關鍵的，他有兩位首長的信件，而且系統(tǒng)空間不是吃軟飯的；

他表示毫無壓力，即使起風了，也毫不擔心。

除了這幾人很高興，劉海中、賈東旭同樣很開心。

因為技改處升級成了技改廳，其他各科室全面進行了調整，重新設立辦公室、技改處、冶金工藝處、冶金技術處、生產(chǎn)處、檔案管理室等幾個部門；

技改處依舊是技術研究方面，由張浩然負責，研究方向不限制，當然大型研究項目得正常上報；

冶金工藝處負責實際工作中冶金工藝方面的事務，負責工藝改進問題，盡管現(xiàn)在紅星廠是一個綜合型工廠，但是鋼鐵生產(chǎn)依舊是重中之重；

所以冶金工藝方面的某些問題，有時候需要總廠冶金工藝處進行跟進；

自然而然的冶金技術處的重要性就體現(xiàn)出來了，它需要不斷的進行實驗，更新冶金技術，配合好冶金工藝處對總廠及眾分廠進行工藝改進；

而技術方面的研發(fā)，大多數(shù)是在生產(chǎn)過程中靈光一現(xiàn)的，所以技改廳和之前一樣配備了具體的生產(chǎn)；

只不過，之前技改處是單獨一個培訓車間，用來生產(chǎn)和培訓工人，現(xiàn)在有所不同，培訓車間將進行拆分和擴建，重新組成一個生產(chǎn)處。

培訓車間同樣做了以下調整，目前暫定拆分出教培科、生產(chǎn)科兩個科室，重新組成為生產(chǎn)處；

生產(chǎn)處負責配合好技改處、工藝處、技術處下發(fā)的任務；

教培科為科級單位，教培科科長劉國強；副科長劉海中、張衛(wèi)國；三人都為暫代，基本沒出啥大問題，后面這個“代”字都會去掉；

因為他們幾人之前是以工代干了，而且做了很長一段時間，這一次屬于正常升遷；

教培科形式上不再以車間形成，其實大差不差，只是名字改了，其他的培訓小組都照常存在；

各小組一個組長，一個副組長，組長為股級干部，副組長為副股級干部；