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張俊在市藥監(jiān)局檢查工作，雷厲風行的作風，很快就傳遍了分管的各個單位。

他回到市政府辦公室后，下面分管單位的負責人，排著隊過來匯報工作。

市藥監(jiān)局的同志，已經用事實告訴他們，你們不去找張市長匯報，張市長就會過來找你們！

與其讓張俊殺一個措手不及，還不如主動請示。

市民政局、市文化旅游局、市文物局、市衛(wèi)生局、市中醫(yī)藥管理局、市體育局、市醫(yī)保局、市廣電局、市疾控局、市殘聯、市紅十字會等局委辦的一把手和二把手們，爭先恐后的跑過來約見張俊。

袁華在秘書室里接待來客，忙得不亦樂乎。

他深刻的明白，老板的地位，今時不同往日，對秘書工作的要求也會更高。

別看張俊把他帶到了市里，如果他做得不好，不如張俊的意，隨時都有可能被外放出去。

因此袁華更加用心，也格外的小心。

他把張俊分管的各個局委辦羅列出來，把這些局委辦的領導聯系電話也記了下來，以備不時之需。

下面的同志來辦事，袁華都是客客氣氣、勤勤懇懇的接待，盡量不給老板添麻煩，有條不紊的安排好一切來訪事務。

人以群分，秘書是領導親自選出來的人，特別是跟隨領導時間久了的秘書，可以說是領導的影子，也是領導的一面鏡子。

想看一個領導人怎么樣，接觸他身邊或者以前的秘書，多半能了解個一二。

袁華計算了一下，每個分管局委辦的負責人，都會在今天過來匯報工作，所以必須安排好他們會議的時間，不能讓他們拖太久，否則就要老板加班加點了。

整整一天時間，張俊都在不停的會見各個單位的人，和他們談話，聽他們匯報。

有的人，的確是有事情來請示。

更多的人，只是單純的來領導面前露個臉，結交和認識新任主管領導。

張俊明白他們的心思和想法，因為是第一次接觸，他也想給眾人留個好印象，打起精神和大家交談，有的只簡單談幾句話，有的則會多聊幾句。

臨近下班時間，張俊還在和市殘聯的負責人談話。

市殘聯主任名叫吳秋艷，是個四十多歲的中年婦女，身材豐潤微胖，皮膚白凈光潔，風韻猶存。

張俊發(fā)現，在體制內，但凡混得好一點的女性，相貌體態(tài)都不會太差。

在和吳秋艷的交談中，張俊得知一個很驚人的數據。

西州市一共有380萬人口，卻有近30萬殘疾人！

殘疾人數量，高達7.8%！

這個比例算得上極高。

其中，持證殘疾人數量為12萬左右，處于就業(yè)年齡段的持證殘疾人有6萬人左右，已登記就業(yè)的殘疾人數量為2.8萬人，就業(yè)率不到一半。

此外，持證殘疾人中重度殘疾人為5.6萬人

看著這些數據，張俊的心情，瞬間變得沉重起來。

在大街上，公園里，商場中，甚至在小區(qū)里面，普通人都很少看到殘疾人。