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“李團長這件事情我清楚，可……”

“有什么問題你說吧！如果我能幫你解決的，我一定幫”。

“當初去士官學校進修，我有一個非常好的同鄉(xiāng)兼同學，他現在在咱們軍司令部的警衛(wèi)連任職，出發(fā)前他給我打電話說……”

吳班長說著，再次用目光掃視了一下周圍確認沒有，然后伏在李寧的耳邊，繼續(xù)說道：“新任702團的團長已經確定人選了，據說是隔壁師黃副參謀長。”

“怎么會是他？”

李寧聽后也感到了不可思議，702團現在正處于改革的關鍵時期，照理來說派來一個革新派最為合適，差一點的，來個守成派似乎也行。

問題是這位黃副參謀長的古板，在整個首都軍區(qū)都是響當當的存在。

大部分人對于改革的態(tài)度就只有兩個，第一為支持，第2個就是否決。

無論選哪個態(tài)度都有合理的理由，如果改革的前景好，那自然是要加把力氣拼上一次。

如果前景不好，那就停下來先按部就班的發(fā)展，等到以后有機會再談此事。

可這位卻偏不，對于他來說只有一般人才會從這兩個選項里進行2選1，他要做2班的人。

人家上任一把手后，先是將改革的事宜全部叫停，要進行整體的檢查，以防止前任領導有假公濟私的行為。

這倒也沒什么，大部分的領導也都會這么做，畢竟誰也不愿意屁股底下，埋著一顆隨時引爆的地雷。

但讓人驚訝的還在后頭呢，他裝模作樣研究一會兒，然后隨便拿出個理由，要求下屬把改革帶來的一切變化，全部恢復成改革之前的模樣。

要是改革造成了比較壞的影響，那也就不說什么了，誰來都只會這么做。

可改革偏向于好的那一方面，他依舊選擇開歷史倒車，這就讓人難以接受了。

對此他給出的理由很簡單：我不是一個能力出眾的改革派，也不敢篤定改革能夠成功，也無法在保證改革完成之后，沒有一時難以發(fā)現的隱患存在，以前的制度或許有些落伍，但他們都經歷過歷史的驗證，明顯比新東西更加有保障。

因為他在公開場合表明的理由，使上面的領導對黃副參謀長的任用，呈現出怪異的統(tǒng)一。

一方覺得他是個保守派，應該放到需要穩(wěn)重的職務上。

另一方則認為他以務實為主，同樣認為應該放到以穩(wěn)重為第一要素的崗位上。

事實上他也是這么做的，并且在做副手的時候，工作能力還是比較出眾。

有一次軍區(qū)的領導到基層視察工作，還親自對他的工作效率和準確性，在兩個集團軍大部分的師級領導面前作出了表揚。

一時間可謂是風頭無量，可惜后來他就做出了開歷史倒車的行為，否則也不能年紀快45歲了，還只是一名正團級的領導。

“放心，他來就來，702團不會亂，上級領導也不允許它亂，改革方面是我主抓的方向。

如果他硬要著恢復原狀，不僅無法向上級領導交代，也會斷了咱們團大部分軍官的晉升之路。