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裴振東氣憤地舉著巴掌,差點(diǎn)沒(méi)扇過(guò)去:“萬(wàn)嘉豪,你還是人嗎?!”
“作為晨光集團(tuán)的副董事長(zhǎng),你的年薪至少在80萬(wàn)以上,你拿著那么多的錢(qián),干這些缺德的事情,心不會(huì)痛嗎?!”
“你懂不懂勞動(dòng)法?!”
“懂不懂人權(quán)?!”
“幸虧這個(gè)女工沒(méi)死,要是她死了,老子一定讓你抵命!”
萬(wàn)嘉豪深深的低頭彎腰:“裴書(shū)記,我錯(cuò)了,對(duì)不起!真的對(duì)不起……”
謝廣坤站出身來(lái),淡淡說(shuō)道:“裴書(shū)記,事情已經(jīng)這樣,您這會(huì)兒罵死他也沒(méi)用,咱們還是繼續(xù)考察吧,把所有的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)之后,認(rèn)真研究整改,我相信一切都來(lái)得及?!?
裴振東點(diǎn)著頭,吩咐身邊的姜澤成:“馬上派人送這個(gè)女工到醫(yī)院,好好治療,好好照顧?!?
姜澤成連聲答應(yīng)。
楊天也沒(méi)有反對(duì),帶著眾人繼續(xù)對(duì)車(chē)間進(jìn)行考察。
嚴(yán)格來(lái)說(shuō),已經(jīng)不是考察了。
第1個(gè)車(chē)間就發(fā)現(xiàn)這么多的問(wèn)題,考察已經(jīng)變成了正兒八經(jīng)的視察。
直到下午6點(diǎn),由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成的工作小組,對(duì)晨光集團(tuán)總部的視察基本結(jié)束,發(fā)現(xiàn)了很多的問(wèn)題。
裴振東親自主持,在公司廣場(chǎng)召開(kāi)了現(xiàn)場(chǎng)會(huì),公司總部班組以上的員工參加了會(huì)議。
會(huì)議上,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次視察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了歸納總結(jié)。
裴振東狠狠批評(píng)了公司高層的管理方式。
并且下定決心,抽調(diào)各部門(mén)人員,組成一個(gè)調(diào)研小組,對(duì)全市所有企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,嚴(yán)厲禁止同類(lèi)事情的發(fā)生,堅(jiān)決打擊血汗工廠,保護(hù)工人權(quán)益。
萬(wàn)嘉豪等高層管理做了深刻的檢討。
并且承諾從即日起,嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)管理。
所有員工包括一線車(chē)間的工作時(shí)間調(diào)整為8個(gè)小時(shí),工時(shí)費(fèi)最低為21塊,普通加班25塊,節(jié)假日加班30塊。
所有員工每天的工作時(shí)間不許超過(guò)12個(gè)小時(shí)。
所有員工每周至少一天的休息日。
所有員工每年免費(fèi)體檢一次。
新員工只有7天的試用期,試用期之后立即轉(zhuǎn)正,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
公司投入資金,大力改善各個(gè)車(chē)間的工作環(huán)境等等。
決定出來(lái)之后,廣場(chǎng)四周的工人一片歡呼,掌聲雷動(dòng)。
最后,秦萬(wàn)里作為世界知名的人工智能專家,闡述了當(dāng)今世界人工智能發(fā)展的潛力和方向,指出了晨光集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),對(duì)公司的未來(lái)也充滿了信心。
會(huì)議結(jié)束之后,工人們一擁而上,抑制不住滿心的興奮和激動(dòng),把楊天抬起來(lái),拋向空中……
傍晚7點(diǎn),眾人在考察組下榻的酒店吃飯。
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