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裴振東氣憤地舉著巴掌，差點(diǎn)沒扇過去：“萬嘉豪，你還是人嗎？！”

“作為晨光集團(tuán)的副董事長，你的年薪至少在80萬以上，你拿著那么多的錢，干這些缺德的事情，心不會(huì)痛嗎？！”

“你懂不懂勞動(dòng)法？！”

“懂不懂人權(quán)？！”

“幸虧這個(gè)女工沒死，要是她死了，老子一定讓你抵命！”

萬嘉豪深深的低頭彎腰：“裴書記，我錯(cuò)了，對(duì)不起！真的對(duì)不起……”

謝廣坤站出身來，淡淡說道：“裴書記，事情已經(jīng)這樣，您這會(huì)兒罵死他也沒用，咱們還是繼續(xù)考察吧，把所有的問題發(fā)現(xiàn)之后，認(rèn)真研究整改，我相信一切都來得及?！?

裴振東點(diǎn)著頭，吩咐身邊的姜澤成：“馬上派人送這個(gè)女工到醫(yī)院，好好治療，好好照顧?！?

姜澤成連聲答應(yīng)。

楊天也沒有反對(duì)，帶著眾人繼續(xù)對(duì)車間進(jìn)行考察。

嚴(yán)格來說，已經(jīng)不是考察了。

第1個(gè)車間就發(fā)現(xiàn)這么多的問題，考察已經(jīng)變成了正兒八經(jīng)的視察。

直到下午6點(diǎn)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成的工作小組，對(duì)晨光集團(tuán)總部的視察基本結(jié)束，發(fā)現(xiàn)了很多的問題。

裴振東親自主持，在公司廣場召開了現(xiàn)場會(huì)，公司總部班組以上的員工參加了會(huì)議。

會(huì)議上，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次視察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了歸納總結(jié)。

裴振東狠狠批評(píng)了公司高層的管理方式。

并且下定決心，抽調(diào)各部門人員，組成一個(gè)調(diào)研小組，對(duì)全市所有企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，嚴(yán)厲禁止同類事情的發(fā)生，堅(jiān)決打擊血汗工廠，保護(hù)工人權(quán)益。

萬嘉豪等高層管理做了深刻的檢討。

并且承諾從即日起，嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)管理。

所有員工包括一線車間的工作時(shí)間調(diào)整為8個(gè)小時(shí)，工時(shí)費(fèi)最低為21塊，普通加班25塊，節(jié)假日加班30塊。

所有員工每天的工作時(shí)間不許超過12個(gè)小時(shí)。

所有員工每周至少一天的休息日。

所有員工每年免費(fèi)體檢一次。

新員工只有7天的試用期，試用期之后立即轉(zhuǎn)正，購買五險(xiǎn)一金。

公司投入資金，大力改善各個(gè)車間的工作環(huán)境等等。

決定出來之后，廣場四周的工人一片歡呼，掌聲雷動(dòng)。

最后，秦萬里作為世界知名的人工智能專家，闡述了當(dāng)今世界人工智能發(fā)展的潛力和方向，指出了晨光集團(tuán)的優(yōu)勢和劣勢，對(duì)公司的未來也充滿了信心。

會(huì)議結(jié)束之后，工人們一擁而上，抑制不住滿心的興奮和激動(dòng)，把楊天抬起來，拋向空中……

傍晚7點(diǎn)，眾人在考察組下榻的酒店吃飯。