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這事，還不是朝廷引起的。

好端端的，干嘛要給官員發(fā)放什么半年獎(jiǎng)？

你發(fā)就發(fā)了，大肆宣傳出來干什么？

難道還不懂不患寡而患不均的道理嗎？

現(xiàn)在事態(tài)失控了，朝廷解決不了，就推給商人？

不過，這些大家只敢在心中腹議，不敢表露出來。

“怎么，諸位都沒什么好的意見嗎？”朱標(biāo)看了一眼人群：“既然大家都沒什么好意見，那不如聽聽孤的建議?！?

回想了一下自己看過的內(nèi)容，朱標(biāo)緩緩道：“工人想要獎(jiǎng)勵(lì)，想拿更多的錢財(cái)，而諸位本已支付相應(yīng)的報(bào)酬，不愿意多給工人錢財(cái)?！?

“這就是矛盾對(duì)立點(diǎn)，你們雙方都覺得自己付出得多，得到得少?！?

“這個(gè)問題今天不解決，未來也會(huì)爆發(fā)出來。”

“孤給大家一個(gè)建議。”

“大家在自家的作坊工廠可設(shè)立一個(gè)績效考核！”

眾人聞言，眉頭一皺。

績效考核？

這又是什么東西？

朱標(biāo)停頓了一下，解釋道：“所謂的績效考核……，孤舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子?！?

“比如孤開了一家工廠，張三跟李四都在孤的工廠做工?！?

“他們?cè)灸玫氖峭瑯拥娜傥牡脑洛X?！?

“他們二人都覺得以他們的能力可以拿到更多的月錢?！?

“那么孤就會(huì)從上班下班時(shí)間，請(qǐng)假曠工次數(shù)，工作期間有沒有偷奸?；瑢?duì)待工作是否認(rèn)真，有沒有遵守工廠的各種規(guī)章制度，有沒有完成每日或者每月交代的任務(wù)等，各方面對(duì)他們二人進(jìn)行考核?！?

“這種考核，就叫做績效考核?！?

“比如張三各種考核都達(dá)標(biāo)，那么按照工廠的獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予其幾十文或者一百文的獎(jiǎng)勵(lì)！”

“李四沒有達(dá)標(biāo)，所以李四就拿不到績效考核的全部獎(jiǎng)勵(lì)?！?

朱標(biāo)原本是想說，李四沒有達(dá)標(biāo)就沒有一文錢的獎(jiǎng)勵(lì)。

但，工廠設(shè)立這么多的考核項(xiàng)目，一項(xiàng)沒完成，就不給一分錢，好像有點(diǎn)說不過去。

于是改口，李四拿不到全部的獎(jiǎng)勵(lì)。

想要馬兒跑得快，總要給馬兒吃一點(diǎn)草吧！

“當(dāng)然?！敝鞓?biāo)繼續(xù)道：“至于考核內(nèi)容跟獎(jiǎng)勵(lì)多少，諸位回去后自行琢磨，這里就不再多說了。”

“不過，孤要提醒諸位，不要把考核目標(biāo)設(shè)立得太過苛刻，讓人根本就完不成?！?

眾人聽完，終于弄懂了朱標(biāo)說的績效考核。

同時(shí)又覺得太子這個(gè)主意不錯(cuò)。

誰聽話，誰干得多，多發(fā)一點(diǎn)工錢給工人，也沒什么損失。

并且還能讓工人競(jìng)爭(zhēng)，只會(huì)有利于商人自己。

“另外，這錢是賺不完的?！敝鞓?biāo)嘆了口氣，道：“諸位摸著自己的良心說說，來京城后賺到的是不是比以往多？”

“不求你們吃肉，給工人一口湯喝，在年中，跟年底的時(shí)候，拿出一點(diǎn)點(diǎn)錢財(cái)，當(dāng)做獎(jiǎng)金發(fā)給工人，其實(shí)能出現(xiàn)雙贏的局面！”

“工人拿到額外的月錢，他們會(huì)干嘛？”

“他們要不修葺房屋，要不購買生活必需品，實(shí)在什么都不缺的，拿到獎(jiǎng)金，出去吃頓飯犒勞一下自己，總沒問題了吧?！?

“他們消費(fèi)了，是不是帶動(dòng)了商業(yè)的發(fā)展？而各位又是商人?！?

“這錢兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，是不是又回到諸位的手里？”