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但是經(jīng)過老五這些天的勸說，他也改變了主意。

一切順其自然就好，遇到合適的結(jié)婚對象，再成立一個新家庭，那也是可以的。

偌大的豪宅里面，長期沒有女主人怎么象話。

沒有必要為了別人犯的錯，而去壓抑他自己。

“賺錢嘛，也就是那么回事，”周春明淡淡的說道，“事業(yè)重要，家庭更重要，不管再怎么忙，都要抽出時間陪伴家人?！?

“明白了！我會牢記這次教訓(xùn)的！”王衛(wèi)革說道。

“連鎖超市現(xiàn)在情況如何了？我有一陣子沒跟老五聊了。”周春明又問道。

王衛(wèi)革一聽到這個話題，頓時有些興奮。

因?yàn)樗衔迓?lián)手，把超市這個項(xiàng)目，從無到有，一步步做大做強(qiáng)，那是非常有成就感的。不夸張的講，“百惠連鎖超市”就等同于他心愛的孩子，每天都肉眼可見的茁壯成長。

“還行！”王衛(wèi)革解釋道，“最近這段時間，我跟老五把分店的數(shù)量，好不容易擴(kuò)展到了四十五家！那是馬不停蹄的到處跑，費(fèi)了不少勁??！”

四十五家？！

周春明流露出欣慰的微笑。

這個速度算很是驚人了。

因?yàn)樵谕粫r期，從南粵崛起的另一個品牌美佳超市，平均一年開店的數(shù)量，也就維持在八家左右。在歷史軌跡當(dāng)中，美佳超市要到1996年，店鋪數(shù)量才會首次超過五十家。

老五和二舅王衛(wèi)革只用了不到三年時間，就接近了這個數(shù)字，確實(shí)非常不容易。

當(dāng)然，這也是因?yàn)?，背后有周春明的支持?

除了初期投入的五千萬，后來又追加到了三個億。

以這樣的規(guī)模，在嶺南本地爆棚的人氣，收回成本非常輕松。

“可以的！我預(yù)計(jì)，你們在香江回歸前后，公司就可以上市了！”周春明說道，“多招聘一些高端人才，企業(yè)做得越大，越難以管理?！?

“沒有一定的人才儲備，那是做不到的?！?

“對！我跟老五也感覺到了，手下沒有靠譜的骨干撐著，如此龐大的體系，確實(shí)很難正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！蓖跣l(wèi)革嗯了一聲，“前陣子，鄢老師跳槽來咱們公司，現(xiàn)在就干得挺不錯嘛?！?

“春明你看人的眼光挺準(zhǔn)的，如果有機(jī)會的話，不妨幫我們多物色一些得力人才?！?

“是嗎？那咱們再看看吧?！敝艽好魑⑿Φ?，“其實(shí)咱們‘新天地’集團(tuán)，每年都招聘不少應(yīng)屆大學(xué)生，來應(yīng)聘的不乏精英之輩。”

“當(dāng)然，不是誰都適合招進(jìn)來，人的能力是有高低之分的。若是遇到還行的，我可以讓人事部門，介紹這些小年輕到二舅這邊。”

“那就太感謝了！”王衛(wèi)革大喜。

“新天地”集團(tuán)因?yàn)樾匠甏龉诮^全國，對于人才的吸引力非常強(qiáng)，太多優(yōu)秀的青年，寧愿放棄原先分配的工作，也要來嶺南應(yīng)聘。正因?yàn)槿绱?，周春明旗下堪稱是人才濟(jì)濟(jì)。

哪怕是他們經(jīng)過篩選，淘汰下來的年輕人，或許都是“百惠連鎖超市”求之不得的高端人才。

所以，周春明的這個提議，簡直正中王衛(wèi)革下懷，讓他爽歪歪。

至于之前辭去鄉(xiāng)村教師工作，跳槽到“百惠連鎖超市”的鄢青山，如今在新的工作環(huán)境，確實(shí)混得如魚得水，薪酬待遇也翻了N倍，讓他非常后悔，怎么沒有早點(diǎn)這么干。

……