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當然，事情不是這么簡單，雷君看重的是楊簡的名人效應，這才是關鍵。

美團就比較簡單了，楊簡除了揮著大把的資金，其他的資源也能給很多，王興眼睛都沒眨一下就同意了。

至于大疆，這筆投資相對來說出了些波折，這是三個項目中唯一一個讓楊簡親自出馬和對方通電話的。

汪濤在2006年創(chuàng)業(yè)之初拉了他的兩個同學一起跟他，但很快，迫于工作學業(yè)以及各方面的壓力，兩位同學很快脫離了大疆。

雖然后續(xù)也得到了一些投資，但是大疆還是處于一個比較艱難的狀態(tài)。汪濤是一個極其自信，甚至于有些自負的人，他對于手下的員工似乎有一種不信任的感覺，這就造成了手下人也不信任他。

加上管理不善，大疆的人才流失很嚴重，因為大家對于無人機的前景其實并沒有那么看好。

由于創(chuàng)始人極其自負造成人才流失比較嚴重的大家首先會想到誰？自然就是擁有“互聯(lián)網黃埔軍?！敝Q搜狐和張超陽。

天胡開局的搜狐，未來發(fā)展成了一個要死不活的互聯(lián)網企業(yè)，其中的原因，和老張是分不開的。

大疆和搜狐人才流失的方式倒是不一樣。汪濤對員工到了一種近乎于苛刻的程度，在股權分配上也很小氣。

楊簡雖然不待見馬蕓，可是他很認同對方對于員工離職的總結：一是錢沒給到位，二是心里委屈了。

情況最嚴重的時候就是去年，??當初和汪濤一起創(chuàng)業(yè)的那批人幾乎都離開了大疆。

缺錢缺人才，這個時候天眼資本出現(xiàn)了。

雖然汪濤很樂意接受天眼資本的投資，可是股份不想給太多。

典型的既要又要。

你說公司都這么難了，還要有那么苛刻的要求，這是天眼資本員工的想法。

可是結合楊簡眼光優(yōu)勢，人家汪濤是真牛逼，大疆未來還不是發(fā)展起來了。

于是楊簡和汪濤通了電話，和對方大聊了無人機未來的發(fā)展方向，以楊簡先知先覺的眼光，自然是讓這個自稱是不受待見的完美主義者彷佛是找到了知己，加上楊簡答應他給與充足的資金支持，也不會去干涉他，于是兩人一拍即合，天眼資本成為了大疆的最大機構股東，持股僅次于汪濤本人。

而楊簡呢，根本就不想去管汪濤怎么折騰公司，反正人家原時空也折騰出來了不是？楊簡只需要在這個過程中充當“闊佬”的角色就行。

之前楊簡還沒細想過，現(xiàn)在一看天眼資本的這些投資，不由得想吸溜一下，這實在是太爽了有木有？不算楊簡其他的公司，就單單是這三個公司，未來也足夠讓人眼饞了。